En Metrovacesa somos conscientes de que nuestro principal activo son las personas.

También somos conscientes de que entre los aspectos que más valoran los profesionales a la hora de incorporarse a una empresa y mantenerse en ella se encuentra la posibilidad de desarrollo y promoción interna.

Desde RRHH entendemos que el concepto de desarrollo va más allá de la formación, ya que incluye la participación en proyectos y la exposición a experiencias que permitan desarrollar habilidades y conocimientos superiores a los requeridos en el puesto desempeñado. Por este motivo, los principales responsables del desarrollo de los equipos son los jefes, que en el día a día delegan y tutelan a sus colaboradores.

En Metrovacesa apostamos por la promoción interna como forma de retener, reconocer y gratificar el talento demostrado con un desempeño excelente.
Cuando hay que cubrir una vacante, nuestra primera opción antes de salir al mercado es evaluar qué personas internas podrían ocupar esta vacante.