Beneficios sociales

Seguro Médico

Todos los empleados de Metrovacesa tienen de forma gratuita un Seguro de Asistencia Sanitaria y Reembolso de Gastos concertado con la compañía aseguradora Adeslas. Cuentas además con la opción de incluir a los familiares directos dentro de este seguro, descontando el importe del mismo de la retribución fija que percibes, con el consiguiente ahorro fiscal.

Guardería

Metrovacesa subvenciona con 120 €/mes a los empleados que lleven a sus hijos en edad de preescolar a la guardería. Si el importe de la guardería es superior a los 120€ tienes la opción de destinar parte de tu salario fijo anual a pagar la diferencia, con el consiguiente ahorro fiscal. En el edificio Sollube contamos también con una guardería en la cual tienes un periodo preferente de inscripción y un descuento del 30%, añadido al descuento anterior.

Comedor y tickets restaurant

Los empleados que trabajan en el edificio Sollube disponen de un comedor de empresa con servicio de cafetería y comedor. Nuestro comedor se caracteriza por servir una comida de calidad a un precio económico y subvencionado en un ambiente confortable. Los empleados que trabajan fuera del edificio Sollube tienen la posibilidad de solicitar tickets restaurant. El importe de los tickets tiene una subvención por parte de la empresa, asumiendo el empleado el resto del importe como descuento de su salario fijo anual con el consiguiente ahorro fiscal.

Descuento compra/alquiler de viviendas

Las ventajas engloban tanto un periodo preferente de elección en las nuevas promociones, como descuentos y facilidades de pago. El descuento en la adquisición de la primera vivienda es del 5% y un 3% en segunda vivienda.

Viviendas vacacionales

Dispones de viviendas donde poder disfrutar de tus vacaciones de forma totalmente gratuita. Estas viviendas tienen todo el equipamiento necesario y se encuentran situadas en lugares turísticos.

Campamento de verano para hijos

En verano se organiza un campamento donde puedes enviar a tus hijos de 7 a 17 años. El importe del campamento esta subvencionado en un 75%.

Seguro de Vida y Accidente

Todos los empleados de Metrovacesa tienen de forma gratuita un seguro concertado con la compañía aseguradora AXA Aurora Vida, S.A. con las siguientes coberturas (fallecimiento, incapacidad permanente total e incapacidad permanente absoluta).

Plan de Pensiones

Metrovacesa gestiona para todos sus empleados un plan de pensiones. Cada año la empresa ingresará un 2% del Salario fijo por empleado.
Además, si el empleado aporta un 1% por su cuenta, la empresa ingresará otro 1% adicional.